Haryana Roadways Employees: हरियाणा रोडवेज के कर्मचारियों को ओवरटाइम की सुविधा पहले मिलती थी लेकिन उसके बाद इसे बंद कर दिया गया था लेकिन अब खबर आ रही है कि 5 साल के लंबे अंतराल के बाद हरियाणा में एक बार फिर ओवरटाइम की सुविधा शुरू की गई है लेकिन इस बार विभाग की कई शर्तें भी रखी गई हैं. ओर से लगाया गया।

सभी महाप्रबंधकों और चालकों और परिचालकों को इन नियमों और शर्तों का पालन करना आवश्यक होगा और यदि कोई इनका उल्लंघन करता है तो कार्रवाई की जाएगी।

मार्च में परिवहन मंत्री मूलचंद शर्मा और हरियाणा रोडवेज एंप्लाइज कॉमन फ्रंट की बैठक हुई थी, जिसमें इस नियम पर सहमति बनी थी। हमें बताइए

समय के साथ हरियाणा में सुविधा फिर से शुरू हुई

हरियाणा रोडवेज की ओर से ओवरटाइम की सुविधा अगले 3 महीने के लिए लागू कर दी गई है। यह नियम तब तक लागू रह सकता है जब तक कि हरियाणा कौशल रोजगार निगम द्वारा ड्राइवर और परिचालक उपलब्ध नहीं कराए जाते।

लेकिन नए नियमों के मुताबिक किसी भी कर्मचारी को 1 महीने में 60 घंटे से ज्यादा ओवरटाइम नहीं दिया जाएगा. साथ ही कर्मचारियों को उनके मासिक वेतन से समय के साथ 50% से अधिक नहीं मिलेगा यदि ऐसा होता है तो इसकी कटौती संबंधित डिपो के बड़े अधिकारियों के वेतन से की जाएगी।

इन नियमों और शर्तों का पालन करना होगा

हरियाणा रोडवेज ने हरियाणा कौशल रोजगार निगम के तहत 1190 ऑपरेटरों की मांग की है। तब तक कर्मचारियों को ओवरटाइम की सुविधा उपलब्ध रहेगी। जिसके लिए कुछ नियम व शर्तों का पालन करना होगा।

ओवरटाइम की सुविधा केवल लंबे मार्गों या अंतरराज्यीय मार्गों पर उपलब्ध होगी। आउटसोर्सिंग पॉलिसी पार्ट II के तहत 2016 में लगे ड्राइवरों को ये सुविधाएं नहीं मिलेंगी। बसों का संचालन प्रतिदिन 350 किमी होना चाहिए।

ड्यूटी खत्म होने और अगले दिन की ड्यूटी शुरू होने के बीच 9 घंटे का रेस्ट भी अनिवार्य है। ओवरटाइम का साप्ताहिक ऑडिट भी किया जाएगा।

बिना मुख्यालय की अनुमति के ड्यूटी पर तैनात कर्मियों की नियुक्ति नहीं की जायेगी. ओवरटाइम पर कितना खर्च हो रहा है इसका विवरण भी अलग से देना होगा।